薪酬待遇和晋升
1、持续稳定的收入：底薪+业绩提成+奖金+节假日福利（上不封顶）;
2、全面系统的培训：校区老带新培训+总部培训+外包培训;
3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升体系，每年多次调薪晋级机会;
4、广阔的职业发展空间：
督学老师-店长-督学督导
5、其他福利：有保障的五险一金，每年安排2次小长假，提供年休假，且工龄每满一年增加一天，定期团建+年度旅游。