1、人力资源管理，包括人员招聘信息发布管理、简历筛选、人员简历搜索、简历分发各部门领导审核、面试通知、面试接待、面试后结果通知、应聘登记表管理、面试记录填写、追踪保管等；
2、办公室人员考勤管理，次月月初计算考勤并提交至会计；
3、员工档案建立、保管；
4、平安保险管理，每年经老板批准后办理手续，人员增减操作并记录等；
5、公司管理制度、文件、通知等编辑发放至各部门做好记录等；
6、公司会议记录，形成公司文件并发放至各部门做好记录等；
7、人员培训记录并做好记录表内容；
8、办公用品管理、采购申请；
9、领导安排的其他工作。