岗位职责
本科学历,人力资源管理专业、工商管理等专业1.协助领导完善公司绩效管理办法,设计、维护、支持和执行员工绩效管理体系; 2.建立公司KPI指标库和监督流程,并进行考核; 3.配合领导和相关岗位组织实施绩效管理能力提升培训工作; 4.审核、汇总各部门车间的绩效考核结果并提报相关岗位; 5.审核汇总各部门车间的绩效提升会材料,对各部门车间提出改进意见并跟踪检查改进情况; 6.监督检查各部门车间绩效辅导工作,对不符合规定的地方提出改进意见并跟踪检查改进情况; 7.评估分析公司绩效管理的现状,对公司绩效管理工作提出改进意见,完善公司绩效管理体系; 8.其他工作
岗位要求
本科学历,人力资源管理专业、工商管理等专业1.协助领导完善公司绩效管理办法,设计、维护、支持和执行员工绩效管理体系; 2.建立公司KPI指标库和监督流程,并进行考核; 3.配合领导和相关岗位组织实施绩效管理能力提升培训工作; 4.审核、汇总各部门车间的绩效考核结果并提报相关岗位; 5.审核汇总各部门车间的绩效提升会材料,对各部门车间提出改进意见并跟踪检查改进情况; 6.监督检查各部门车间绩效辅导工作,对不符合规定的地方提出改进意见并跟踪检查改进情况; 7.评估分析公司绩效管理的现状,对公司绩效管理工作提出改进意见,完善公司绩效管理体系; 8.其他工作
工作地址
山东省潍坊市昌邑市·沿海经济开发区金晶大道1号
HR信息
苏先生
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