岗位职责
1、负责维护日常使用招聘网站，开拓新的移动媒体招聘渠道，完成校区招聘需求；
2、负责了解业务发展及组织现状，并及时同频校区各岗位工作内容定期更新招聘岗位JD；
3、负责人员入职、转正、调动、离职等相关手续办理，以及员工关系面谈、员工档案等综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理；
5、承办领导交办的其他工作。
我们希望你拥有：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
2、1～2年及以上人力资源相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉操作过六大模块的优先考虑；
4、形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强，头脑灵活，执行力强；
5、可接受短期出差者优先考虑。
我们为你提供：
1、试用期1-3个月，基本薪资3700 招聘奖励 股份分红，综合薪资3700~5800签订劳动合同，缴纳五险；
2、每位正式员工除享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，年节福利丰厚，生日蛋糕，以及不定期的校区激励团建、外出旅游团建等；
3、90、00后团队，工作氛围轻松、活泼飒爽；
4、根据节日特点及员工需求，发放丰厚节日福利；
在这里你将收获到：
1、拥有自由的工作氛围和时间（团队年轻好玩）
2、给你足够的发挥空间，尽情发挥想象力和创造力，成就感拉满；
3、链接最豪横的特工家属专属运动机会，以及可对标北京上海的课程体系。
4、入职后可以根据实际工作结果，每月都有机会加薪（多劳多得）；
5、定期参与月度季度年度复盘会，了解公司战略发展方向，增加个人对于职场的思考，培养自己的全局观。
6、全生命周期的学习培训和管理晋升培训