岗位职责：
1、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施；负责统计各项培训数据，并及时进行分析和反馈。
2、寻找外部培训机构，并从中选择优质师资，按计划安排各项培训工作。
3、推进公司企业文化建设。
4、定期组织各项团建活动，增强公司的向心力和凝聚力。
5、领导安排的其它工作。
岗位要求：专科以上学历，1-3年培训工作经验，工作认真负责，性格积极向上。