1、在集团公司的领导下,根据国家有关政策和公司的要求,全面领导医院工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等;
2、领导制定医院开展规划、改革方案和工作方案,按期布置、检查、总结工作,并向集团汇报;
3、负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断提高医疗护理质量;
4、负责领导、检查医院重要科研方案的拟定和开展情况,采取积极措施,支持新技术、新业务的开展利引进;
5、经常催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防过失事故的发生;
6、加强对后勤工作的领导、检查催促、财务收入开支、审查预决算,对开支较大的物资采购方案要严格审查把关,关心职工生活,创造条件,改善生活和福利设施;
7、及时研究处理职工及人民群众对医院工正作的意见;
1、临床医学、医学本科或本科以上学历,副主任医师及以上职称;
2、年龄40-65岁,长期从事医疗管理方面的工作,对医院的经营有独特丰富的经验;
3、能够快速熟悉所在市场,具有行业发展的前瞻意识,熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源管理等方面知识,具有良好的统筹、策划能力,并具备一定的实战经验;
4、具有良好的市场业务拓展能力,先进的管理理念,出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理制度和管理模式善于沟通,具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,具备良好的敬业精神和职业道德操守;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。