一、岗位职责:
1、负责落实、提高小组员工的服务质量和业务技能,确保10086现场服务满意度;
2、服从现场值班经理的话务调度,高效应对忙闲时,通过有效的控制座席在线数量、服务人员的工作效率,保障服务质量考核达标;
3、严格执行班前、班后会议制度和交接班制度;
4、负责项目指标的完成,通过数据、巡场等方式确保生产运营的稳定性;
5、负责现场人员的纪律管理、现场各类设备管理和现场环境卫生管理,确保现场干净整洁有序;
6、负责做好团队建设工作,能够关爱、关心、帮助团队的每一位成员,做好人员保有工作;
7、完成领导交办的与工作有关的各项任务。
二、任职资格:
1、具备呼叫中心团队管理能力和协调能力;
2、具备EXCEL等基础办公软件能力;
3、具备运营思维、奉献精神、主动解决问题、推动型工作的优良品质,遵守各项规章制度,服从上级管理,有执行力;
4、工作态度积极主动,能吃苦耐劳,有抗压性。
三、发展空间:
客服班长—客服主管—项目经理—运营经理
四、其他:
薪资待遇4000-8000,上不封顶。
一、岗位职责:
1、负责落实、提高小组员工的服务质量和业务技能,确保10086现场服务满意度;
2、服从现场值班经理的话务调度,高效应对忙闲时,通过有效的控制座席在线数量、服务人员的工作效率,保障服务质量考核达标;
3、严格执行班前、班后会议制度和交接班制度;
4、负责项目指标的完成,通过数据、巡场等方式确保生产运营的稳定性;
5、负责现场人员的纪律管理、现场各类设备管理和现场环境卫生管理,确保现场干净整洁有序;
6、负责做好团队建设工作,能够关爱、关心、帮助团队的每一位成员,做好人员保有工作;
7、完成领导交办的与工作有关的各项任务。
二、任职资格:
1、具备呼叫中心团队管理能力和协调能力;
2、具备EXCEL等基础办公软件能力;
3、具备运营思维、奉献精神、主动解决问题、推动型工作的优良品质,遵守各项规章制度,服从上级管理,有执行力;
4、工作态度积极主动,能吃苦耐劳,有抗压性。
三、发展空间:
客服班长—客服主管—项目经理—运营经理
四、其他:
薪资待遇4000-8000,上不封顶。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。