1.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等
2. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签（含各类补充协议）、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理
3.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。
4.负责来客来访的接待工作（包括信访接待与处理）。
5. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。6. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
7. 做好办公用品管理工作。