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人力资源主管 8-15K（可面议）参考工资

山东省淄博市临淄区 | 3-5年 | 本科 | 25岁-40岁 | 招1人 | 全职

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岗位职责

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

岗位要求

1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉制造行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核；
3、具有很强的计划性和实施执行的能力；
4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

工作地址

山东省淄博市临淄区·吴家桥村以西

HR信息

李先生

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