岗位职责
1.与业务部门紧密合作,负责或协助寻找关键人才的组织管理和项目发起,以促进业务;
2.能够深刻理解业务并发现驱动业务的hr项目以促进业务目标的达成和价值创造;
3.深入公司业务,有效执行和宣贯公司的人力资源政策、流程和项目;
4.组织与实施业务部门各级人才发展培训计划;
5.组织召开年度的业务复盘和人才盘点会,并为管理层提供专业的人力资源建议和服务;
6.促进培养辅导的文化氛围,发展一个有温度的员工环境和共创合作的工作文化。
岗位要求
1.2年以上hr工作经验;
2.本科以上人力资源专业,或相关专业学科;
3.自我驱动,对工作有激情,致力于持续成长;
4.在一个变化动态的环境中,能够管理复合的工作任务;
5.良好的沟通能力和成熟的人脉管理能力;
6.有较强解决问题和抗压能力,并期望实现hr的职业理想与自我成就。
公司福利:
1、五险一金;
2、每年度健康体检;
3、子女免费集团内课程
4、广阔的个人上升空间;
5、积极、良好的公司氛围;
6、享受带薪年假和各种法定节假日;
7、优秀核心伙伴将有机会成为公司合伙人。
工作地址
山东省德州市德城区·德州德城区澳德乐时代广场28号门雨林学习力
HR信息
邹凌云
3日内活跃
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