岗位要求：
1、负责制定和执行公司营销战略，推动销售业绩增长、提升客户黏性。
2、领导管理团队，优化团队架构及销售渠道，提升整体业绩。
3、创新营销模式，开辟销售渠道。
主要职责：
1、分析市场趋势和竞争动态，制定整体营销战略，明确市场定位和目标；
2、组建和管理营销团队，设定团队目标和绩效考核指标。
3、指导和培训团队成员，提升团队专业技能和有效性。