1、负责各部门员工招募工作，实施各项招聘活动。
2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
3、负责监视检查各部门、员工执行规范的状况。
4、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;
5、协助管理职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;