1、本科及以上学历，工科专业背景；
2、机械工程、电气工程、自动化、热能与动力工程、车辆工程（内燃机）等相关专业；
3、英语四级以上，良好的听说读写能力，可作为工作语言的优先；
4、5年（硕士3年）以上新能源汽车行业相关工作经验，掌握永磁同步电机/异步电机运行与控制、齿轮传动设计、内燃机工作原理、新能源汽车构造等相关知识能力者优先；
5、具有电驱动动力总成产品和项目开发管理经验，掌握APQP开发流程和常用质量工具和质量分析管理方法（如FMEA，QFD，DOE，8D等）者优先；
6、具备较强的沟通协调和表达能力，善于倾听客户需求并完成内部转化；工作积极主动，认真负责，具备团队合作精神，思路清晰、逻辑缜密，执行力强；
7、具备成就客户、提升个人的强烈愿望，具备主动创造、获取相关资源实现目标的能力，对影响目标实现存在的问题具备良好的分析判断能力，并跟踪反馈直至问题解决；
8、掌握MS Office/Project，熟悉SolidWorks/AutoCAD、MATLAB/Minitab等工程软件；
9、认同公司企业文化及价值观，遵守法律法规，遵守并执行公司各项规章制度；
1、负责电驱动总成系统级的开发、应用和产品管理工作；
2、负责电驱动系统的技术开发目标设定、系统边界定义（电机+电控，电机+变减速），设计方案评审、变更评审、节点交付物审核完善等工作；
3、负责电驱动总成系统级DFMEA、功能性能/DV/PV等识别出的各类问题的跟踪、验证与改进实施，持续优化；
4、负责定点客户的技术对接和问题响应，客户需求的内部转化与问题关闭落实；
5、负责售前的系统级产品推广应用、客户方案跟进、系统动力性能的计算和布置匹配；跟进技术协议等文件签署；
6、负责牵头动力总成产品的升级迭代，持续优化、减重降本工作；
7、对本岗位相关的各项工作、流程和指导书等提出合理化建议，标准化，持续改善；
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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