1、负责招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用手续。
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同的签订、变更与解除，并维护员工人事档案。
3、统计员工考勤数据，协助核算工资绩效，办理社会保险、住房公积金等福利的申报与缴纳。
4、协助组织员工培训与绩效考核，负责相关数据的收集、统计与跟进工作。
5、参与人事规章制度的制定与执行，完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。