1、学习公考相关的课程体系和价格，并结合学生情况匹配最合适的课程，挖掘学生的考试和报班意向，做好咨询转化工作，完成销售业绩；
2、线上渠道拓展，如微信、社群、小红书、抖音等平台运营，进行资源维护与引流；
3、线下渠道拓展，如高校渠道开发、社会资源开发等；
4、做好学员维护工作，同时扩充自己的专业知识；
5、以上工作内容根据试用期表现进行评估，正式上岗后根据评估进行工作内容侧重安排。