发放方式:每月20日 试用薪资:6K 底薪:1-4K
提成方式:按单提成
作为门店店长储备梯队:
1.任务达成:完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标。
2.用户服务:负责门店顾客的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息,提供全屋智能家电解决方条。
3.客情维护:建立与维护顾客关系,定期邀约与回访顾客开展上门服务与产品体验活动,持续提升顾客满意度。
4.门店管理:负责终端门店形象、物料/样机陈列工作,提升门店及品牌形象。
1.专业能力:普通话流利,具备较强的亲和力及用户服务意识:具备良好的团队协作精神、沟通协调能力。
2.职业素养:高度责任心、工作积极性;执行力强抗压能力强。
3.择优条件:大专及以上,应届毕业生;体态匀称,五官端正,不限专业。
1.基本薪资:无责底薪,前三月保底6000元依据城市消费水平略有差异。
2.薪资结构:底薪+提成+绩效+年底优秀奖励(转正后)综合年薪7万-12万。
3.福利待遇:五险一金+节假日福利+体检福利+商业保险+补贴+工龄工资。
4.成长路径:三年内零售终端培育,其中包括:店铺销售精英--店长--零售主管/经理。
5.工作地点:济南,德州,聊城,泰安
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。