1.合同审查与管理
负责对公司各类合同进行合法性、合规性审查,包括但不限于商务合同、合作协议等,提出专业的法律意见和建议,确保合同条款维护公司利益,并有效防控法律风险。
参与公司重大合同的谈判、起草工作,为业务部门提供全程的法律支持。
建立和完善公司合同管理制度,对合同的签订、履行、变更、解除等环节进行监督和管理,定期进行合同台账的更新与维护。
2.法律咨询与支持
为公司各部门日常运营提供法律咨询服务,解答在业务开展过程中涉及的法律问题,包括公司治理、劳动人事、知识产权、市场竞争等领域。
根据业务需求,开展针对性的法律研究,为公司的决策提供法律依据和专业建议。
协助处理公司内部纠纷,协调各部门之间的法律事务关系,维护公司内部的和谐稳定。
3.法律风险防控与合规管理
识别、评估公司运营过程中的各类法律风险,制定相应的风险防控措施和预案,并监督其执行情况,确保公司运营符合法律法规的要求。
关注国家法律法规及政策的变化,及时向公司管理层和相关部门传达法律信息,协助公司进行合规制度建设和完善,保障公司的合规运营。
参与公司内部合规培训工作,提高员工的法律意识和合规意识。
4.诉讼与非诉讼事务处理
代表公司处理各类诉讼、仲裁案件,包括但不限于起诉、应诉、证据收集与整理、庭审等工作,维护公司的合法权益。
负责处理公司的非诉讼法律事务,如发函、协商、调解等,通过有效途径解决纠纷,避免或减少公司损失。
对已结诉讼、仲裁案件进行复盘和分析,总结经验教训,为公司法律风险防控工作提供参考。
1.教育背景
法学本科及以上学历,具有扎实的法学专业基础知识。毕业于知名法学院校者优先考虑。
2.资格证书
取得法律职业资格证书(A 证)。
3.工作经验
具有 10 年以上法务工作经验,有在 [同行业或类似规模企业类型] 企业法务工作经验者优先。
熟悉诉讼、仲裁程序,有独立处理案件的经验。
4.专业能力
精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等与公司业务相关的法律法规,具备较强的法律分析和解决问题的能力。
能够准确、快速地审查合同,识别其中的法律风险点,并提出有效的防范措施。
具备良好的法律文书写作能力,能够起草高质量的合同、函件、法律意见书等法律文件。
5.综合素质
具有较强的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部律师、司法机关等有效沟通。
具备较强的团队合作精神,能够在团队中积极协作,共同完成工作任务。
工作认真负责,严谨细致,有较强的抗压能力和应变能力,能够妥善处理紧急法律事务。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。