岗位职责：
熟悉人力六大模块，负责公司薪酬绩效，人工成本劳务费管理，核算单位时间附加价值，编制总结报告等
职位要求：
1.全日制统招本科以上学历，人力资源、财务、管理学等相关专业；
2.具备至少3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验
3.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；
4.熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性；
5具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力、撰写报告等。