岗位职责：
1、根据公司现有人员架构进行人员招聘；
2、负责门店人员每月考勤及绩效核算统计；
3、负责门店新人入职培训工作；
4、负责日常门店人员数据统计及领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽。
2、一年以上人事招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，性格开朗，有团队、创新意识。
公司福利：
丰厚提成奖励，员工生日会，缴纳社保、定期团建，每日下午茶，旅游度假，成熟的培养体系，完善晋升通道，有工龄奖，新人留任奖励、开单奖励，年终奖励。老板超级好！
岗位职责：
1、根据公司现有人员架构进行人员招聘；
2、负责门店人员每月考勤及绩效核算统计；
3、负责门店新人入职培训工作；
4、负责日常门店人员数据统计及领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽。
2、一年以上人事招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，性格开朗，有团队、创新意识。
公司福利：
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工作时间：8:00-11:30  1:00-17:30
月休四天
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