销售经理 招聘简章
一、岗位职责
1. 根据公司年度销售目标，制定部门月度、季度销售计划，拆解业绩指标并分配给团队成员，跟进完成进度。
2. 负责销售团队日常管理，包括人员招聘、带教、培训、绩效考核、日常工作监督，搭建稳定销售梯队。
3. 开发维护新老客户资源，洽谈大客户、渠道合作，处理重大客户异议、售后纠纷，维护客情关系。
4. 调研市场行情、竞品动态，整理市场信息，调整销售策略、报价方案，提升市场占有率。
5. 统筹订单跟进、回款管控，把控应收账款，降低坏账风险，保障资金正常回笼。
6. 组织开展团队销售例会、复盘总结，梳理成交难点，分享谈单技巧，提升整体团队业绩。
7. 配合公司市场活动，统筹线下推广、业务拓客，协同技术、售后部门完成项目落地。
1. 大专及以上学历，3年以上销售经验，至少2年销售团队管理经验，有环保、检测、工程、建材行业优先。
2. 具备独立开发客户、谈大单能力，熟悉完整销售流程，懂客户维护与回款管理。
3. 擅长团队激励与管理，能带团队完成业绩目标，有较强的目标感、抗压能力。
4. 沟通谈判能力优秀，逻辑清晰，善于解决客户及团队各类问题。
5. 能适应外勤出差、外出拓客，持有C1驾驶证优先。
6. 熟悉线上线下拓客渠道，有现成行业客户资源者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资：底薪6000-10000 团队提成 个人开单提成 季度业绩奖金，年收入上不封顶。
2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日。
3. 补贴：交通补贴、业务招待补贴、出差补贴、话费补贴。
4. 福利：节日礼品、年度团建、定期培训、高额年终分红。
5. 晋升：销售经理→销售总监→公司合伙人，可参与业务分红。
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