全面主持所管辖校区的行政管理，组织制定机构设置和人员编制，招募所管辖的各岗位人员；对所管辖所有人员的岗位收入进行统筹分配。
要求确定所管辖校区的发展方向和管理目标，能独立运作校区，管理市场、咨询、教务、教学等部门，做好计划调配和各部门的任务安排；
?检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况；做好与校区相关的协调与管理工作；负责教学、服务质量的监督与管理工作，妥善处理家长投诉和工作中所发生的问题；
组织制订所负责经营课程的发展规划、年度工作计划，制定并根据实际业务需求不断完善营销推广方案，并对校区整体业绩负责；
发展、指导下属课代表队伍，进行线上和线下推广，并负责所管辖团队人员的日常考核、管理、部门规划及总结，积极努力完成公司下达的各类任务。