酒店管理
岗位职责:1、制订和组织实施营运版块整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;
2、负责制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程,拟定相应的运营手册和门店SOP流程等;
3、负责服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;
4、全面掌控经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;
5、加强部门团队建设,提高团队号召力和凝聚力;计划、指导、协调、控制和激励门店各小组的业务开展,监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;
6、协调和建立对外相关部门各方关系,确保酒店良好的外部环境。
岗位要求:1、大专及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业,5年以上中高端连锁型酒店店长工作经验;
2、熟练了解品牌加盟运作模式,有大型品牌成功运营管理经验者优先;
3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
4、认同集团企业文化核心价值观,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店管理
岗位职责:1、制订和组织实施营运版块整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;
2、负责制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程,拟定相应的运营手册和门店SOP流程等;
3、负责服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;
4、全面掌控经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;
5、加强部门团队建设,提高团队号召力和凝聚力;计划、指导、协调、控制和激励门店各小组的业务开展,监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;
6、协调和建立对外相关部门各方关系,确保酒店良好的外部环境。
岗位要求:1、大专及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业,5年以上中高端连锁型酒店店长工作经验;
2、熟练了解品牌加盟运作模式,有大型品牌成功运营管理经验者优先;
3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
4、认同集团企业文化核心价值观,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。