1.制定、修订、完善公司人事行政规章制度。 2.管理行政部门日常工作，包括后勤工作、安保工作、车辆管理等。 3.根据工作需要，联络、协调外部政府组织，建立良好的外围关系。 4.负责新厂区建设中的协调工作，包括对外联络协调工作，安全生产和文明施工，合同履行中的争议和纠纷处理。 6.负责公司文献资料，档案合同的整理与存档。 任职要求： 1.三年年以上相关工作经验。 2..熟悉行政、人事流程及各手续办理，熟悉国家及地方相关法律法规。