1.大专以上学历，4年以上培训或相关工作经验；
2.熟悉制定年度培训计划操作流程及细节；
3.熟悉日常培训工作开展流程，并按时有效实施；
4.掌握新员工入职培训讲授、考核及效果评估工作，并能够维护入职培训教材及试卷管理工作；
5.掌握员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档工作；
6.掌握培训组织实施与效果评估工作；
7.掌握外训机构的甄选、评估及管理工作；
8.了解3C、安标体系认证检查项，并能及时提供材料；
9.熟悉公司企业文化、工会、党建、残联开展一系列活动的流程并能组织实施；
10.熟悉特种作业证培训申报流程，并确保特种作业人员持有效证件上岗；
11.熟悉专业技术人员职称评审、技能人才自主评价申报开展流程；
12.团队意识、抗压能力、执行力、自主学习能力强；
13.具备出色的沟通能力、文字表达能力、语言表达能力，具备优秀的分析解决问题能力；
14.能够独立开发通用类职业素质课程、1门以上的管理能力提升课程。