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山东省威海市环翠区  |  1-2年 |  学历不限  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
绩效奖金包吃创业公司 五险一金带薪年假
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岗位职责

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;  岗位要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 8、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 9、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 10、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 11、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 12、有强烈的责任感及敬业精神,有一定的抗压能力;

岗位要求

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;  岗位要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 8、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 9、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 10、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 11、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 12、有强烈的责任感及敬业精神,有一定的抗压能力;

工作地址
山东省威海市环翠区·威海驼峰岭生态基地
HR信息
胡女士
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