岗位职责
1、根据公司体系的更新,制定和完善现有培训内容,编制相应培训文件;
2、协助对基层工人入职培训/上岗培训/日常培训效果评估/基层优秀员工集中式培训组织实施/员工满意度调查执行;
3、负责制定培训团队建设与培训教学方案;
4、负责组织企业文化建设工作;
5、制定新员工以及所有员工的培训计划;
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源相关专业、1年以上培训经验,熟练运用办公软件;
2、较好的文字功底,优秀的表达能力;
3、良好的协调沟通能力,组织能力和团队精神;
4、具备良好的职业操守和服务意识,性格开朗乐观,工作细致;
工作地址
山东省济南市莱芜区·杨庄镇新材料产业园
HR信息
王先生
3日内活跃
人力资源部
|
招聘经理
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
车身采购工程师
6-10K
济南市-莱芜区 | 20岁-45岁 | 大专
质量改进工程师
15-20K
济南市-莱芜区 | 30岁-45岁 | 大专
投融资助理
6-10K
济南市-莱芜区 | 25岁-35岁 | 本科
综合管理
4-6K
临沂市-兰山区 | 25岁-35岁 | 本科
综合管理岗
4-6K
临沂市-兰山区 | 年龄不限 | 大专
运营总经理
15-20K
芜湖市-南陵县 | 25岁-45岁 | 大专
感兴趣的职位