专业要求
工商管理
国际经济与贸易
英语
人力资源管理
岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
6、协助部门领导完成部门任务;
7、推进人力资源管理体系的搭建和完善;
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
工作地址
山东省青岛市黄岛区·青岛金晶股份有限公司
HR信息
刘琳
3日内活跃
人力资源办公室
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