1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；
5、独立制定绩效考核方案及制度、流程者优先；
6、有工业企业人力资源管理经验者优先。