简介： 第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。

简介： 为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生的管理，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，用人单位和全体职工就劳动安全卫生有关事项协商一致，签订本合同。

简介： 第一条为加强对劳动安全卫生检测检验机构（以下简称检测检验机构）的管理，保证检测检验质量，规范检测检验机构认证工作，制定本办法。第二条本办法适用于劳动行政部门所属的劳动安全卫生检测检验机构。

简介： 为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规制定本标准。公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准、为员工提供符合劳动安全标准的劳动和符合作业场所。

简介： 现代安全管理，即是在传统安全管理的基础上，吸取长处与优点，利用系统论、信息论、控制论和行为科学等现代科学理论作为指导，树立以人为中心的管理思想，综合运用安全系统工程等现代科学方法和手段，对安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。

简介： 检查发现并监督整改工业生产中的各种事故隐患和职业危害，是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，预防各种事故和职业病发生的一项重要措施，也是工会劳动保护监督检查的一项重要任务。

简介： 劳动保护法律、法规和规章制度是我国劳动法律体系的重要组成部分。新中国成立以后、特别是改革开放以来，我国人大、政府及有关部门制定了一系列劳动安全卫生方面的法律、法规和规章，对促进劳动安全卫生工作的开展，保护劳动者的权益，提供了重要的依据。

简介： 加强劳动保护，保障劳动者在生产中的安全和健康是我国的一项基本国策，是社会主义企业管理的一项重要内容，也是发展社会主义国民经济的重要条件。随着工业生产的发展、科学技术的进步，劳动保护逐渐形成了完整的科学体系，劳动保护科学已成为劳动科学的一个分支。

简介： 在生产活动中，工人处在各种不同的作业环境和劳动条件下，使用各类机器设备、工具和不同的生产工艺进行生产。有时，因作业环境中的不利因素、设备或工具的缺陷、工艺及操作上的缺点等因素，导致人身伤害事故的发生。为了消除生产过程中的不安全因素，预防伤害事故发生，在技术、工艺及操作、设备、个体防护等方面所采取的安全措施就是劳动安全技术。

简介： 工业卫生是劳动保护学科的重要分支，是企业消除职业危害，预防职业病的重要工作。然而，职业危害对人体的影响需要一定的过程，不如工伤事故带来的危害那么显而易见，往往被忽视。作为工会劳动保护工作者，应掌握工业卫生的基本知识，以便履行劳动保护监督检查职责。

简介： 安全检查是指国家安全生产监察部门、工会、企业主管部门或企业自身以及各级安全卫生监督检查人员对企业贯彻国家劳动安全卫生法律法规和政策的情况、安全生产状况 (包括劳动条件、劳动风险和事故隐患等)，采取集体或个人形式进行的检查。