近日，山东省人社厅印发《关于开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动的通知》，明确到2021年底，实现培训全省人力资源服务从业人员3万人。

　　据悉，近年来山东省把人力资源服务行业人才队伍建设作为行业发展的重要支撑，累计对3万余人次进行了专业素质能力培训。

　　此次全省部署开展专项行动，在培训内容上，坚持市场急需什么就培训什么，专项行动将为从业人员提供涵盖法律法规、基础理论、实操技能、前沿技术、职业素养、风险管控、企业文化、领导力提升等全方位的实用型培训内容。同时，鼓励各地围绕人力资源招聘、人力资源信息网络服务、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、人力资源培训、人才测评、高级人才寻访等各种业态，开展特色班，打造精品课，增强培训实用性。培训方式上，坚持线上线下相结合，鼓励各地灵活采取集中授课、周末选学、网络教学、互动交流、学员论坛、访问游学、专家指导等多种方式开展培训，不断提升培训效果。

　　为提高培训主体积极性，吸引省内外人力资源服务行业优质培训机构、行业协会等各类培训主体参与进来，山东省对参与培训的各类主体，给予职业技能培训补贴，实施项目制培训补贴资金先行拨付政策。

　　2019年，全省人力资源服务业营业收入711亿元，同比增长33%；人力资源服务机构3295家，从业人员6.98万人。与2014年相比，机构数量翻番，年营收和从业人员数量均增长两倍多，超过全国平均水平，预计今年全省行业发展增速将保持20%以上。