什么情况下可以让员工离职但是不需要赔偿？

问 我想让企业中的几名员工自动离职，请问什么情况下可以让员工离职但是不需要赔偿？

答 所谓没有规矩不成方圆，公司的规章制度建设必须尽可能细致和完善，包括员工守则、奖惩细则、业务管理和流程设计等等，在每一个业务风险控制点设立行政处罚机制，包括辞退和开除，这样有利于将那些违反制度的员工扫地出门而不用担心赔偿。