培训与组织发展岗的岗位职责是什么？

问 我是一名正在找工作的求职者，想了解一下，培训与组织发展岗的岗位职责是什么？

答 1、根据公司业务发展战略及人力资源整体规划，提出适合业务发展的组织架构策略，进行组织架构设计及优化，并跟进落实组织结构调整； 2、 通过组织效率与效能诊断分析，建立并优化岗位体系和职位职级体系，负责部门职责及关键岗位价值评估； 3、完善后备人才培养体系，通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求。 4、制定关键人才盘点和考核方案，制定关键人才盘点的工具方法，以及保留机制。 5、建立公司完善的培训体系，课程研发流程，并负责整体课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估;根据培训需求进行课程研发，编制相应的培训教材； 6、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库 7、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状和组织者对课程的期望，以此编写培训课件，有授课经验 8、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。