员工关系主管的岗位职责是什么？

问 公司的员工关系主管的工作内容是什么？每个公司的工作内容都差不多吗？

答 1. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷及解答日常劳资法律法规咨询； 2. 制定、优化人力资源制度、流程、表单优化、员工手册修订等； 3. 草拟各种人力资源相关合同及协议文本，对区域合同及协议进行评审； 4. 处理集团及各区域用工管理问题，对用工中的各种用工风险进行评估及出具意见、建议； 5. 对区域公司进行人力资源内审； 6. 组织及实施劳动法律法规、案例及KI培训； 7. 处理各项劳资相关的突发事件； 8. 完成上级交办的其他工作任务。