绩效薪酬经理的岗位职责是什么？

问 我是一名事业单位工作人员，想到企业中工作，请问企业中的绩效薪酬经理主要负责哪些工作？

答 1、建立完整的绩效考核方案和搭建绩效考核体系，并能适用各地区分公司； 2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 3、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 8、组织实施绩效评价面谈； 9、让绩效考核为日后的薪酬以及职级晋升参考； 10、协助制定和指导公司的薪酬计划； 11、准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准； 12、研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作； 13、对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议； 14、评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。