“好简历”的制作标准是什么？

问 简历是求职的敲门砖。好的简历才会获得面试机会，“好简历”的制作标准是什么？

答 一、简洁明了 简历首先突出一个“简”字，即简单且重点突出，在短短的一两页纸中把个人的亮点展现出来。简历不是写论文，不能过于冗长，HR每天要看大量的简历，没有时间在长篇大论中总结归纳他们需要的信息。因而简历的理想篇幅应该在一两页，具体内容应包含个人介绍、专业相关的学历、工作经历、从事过的项目、特长、自我评价等。 二、切记雷同 不要轻易使用模版，HR每天翻阅无数简历，看过了太多的模板套路，看不出新意和不同的简历，很容易被批量淘汰。不过对于毕业生来讲，因为没有工作经历，在校的经历相似，彼此的简历都差不多在所难免。但越是这样，越需要毕业生把同样的事情，用不同的方法表述出来，这也是个人水平的体现。 三、用事实和数字说话 在写个人履历时，描述个人经验要多用数据，多用能直观让人感受到个人努力和业绩的动词，少用给人感觉不扎实没底气的形容词和副词。