HR如何处理面试者电话里询问薪资待遇？

问 在企业招聘过程中，最常面对一个问题，很多面试者不来参加面试，而是直接在电话里询问工资待遇、工作时间等，这时候企业HR该如何处理呢？

答 如果双方对招聘职位的期望相差很大，面试实际上是在浪费双方的时间。薪酬是职位的一个非常关键的信息，候选人想了解职位待遇水平很正常，尤其是企业行业知名度不高的时候，候选人希望通过职位的薪酬水平来判断企业和职位的综合吸引力。毕竟很多公司号称待遇优厚，实际薪酬却远低于市场平均水平。