面试为什么要用STAR法则？

问 最近我们公司招聘使用STAR法则，请问，面试为什么要用STAR法则？

答 STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。