将离职原因归结为公司发展可以吗？

问 我最近要参加面试了，想了解一下，原来有工作经验，将离职原因归结为公司发展可以吗？

答 是可以的，公司重组或部门内部变动，导致工作内容发生重大变化，无法再继续履行劳动合同，例如某些职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就得离开。将原因归结为公司客观情况变化，导致自己职业要重新规划会好一些。